●記者 郭玲
盡管已過去一段時間，但是自動化系無線通信方向博士后劉一宏對于今年5月參加的那場就業雙選會學術就業專場仍印象深刻。通過這次雙選會，明年即將出站的他，已經有了期待就職的高校。他表示，就業雙選會為他搭建了一個與用人單位間交流的廣闊平臺。
5月17日，自動化系2025年就業雙選會學術就業專場活動現場 供圖/自動化系
在自動化系，與劉一宏有著相同需求與感受的博士后還有不少。這場被博士后們點贊的就業雙選會，是系里開展“機關專項工作診斷制度”，破解“博士后高質量發展”問題一系列舉措的具體落實。
深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，自動化系結合落實二級單位機關作風建設要求，進一步完善此前已有的“機關專項工作診斷制度”，更加突出對師生需求的關注，以此不斷推動自動化系機關工作高質量發展，為中心工作提供更高質量的服務和保障。
每個月，自動化系綜合辦會提前發布“工作診斷命題”，安排機關職員對命題相關的工作進行系統梳理，隨后在黨委會和黨政聯席會上進行匯報，由黨委會、黨政聯席會成員對此做出診斷，提出相關問題和改進建議。本科生因材施教計劃、研究生招生、畢業生就業、產學研一體化建設、博士后高質量發展……制度實施過程中，與師生密切相關的眾多事項都成為“工作診斷命題”，得到重點研究與破解，并實現“診斷-改進-檢驗”工作閉環，力爭通過持續改進常態化，高質量工作持續化，實現讓師生員工滿意的最終目標。
面對“隨著自動化系博士后規模不斷擴大，博士后隊伍建設以及博士后學術交流和就業指導有待加強”這一命題，自動化系深入研究后，推出了一系列舉措，舉辦博士后就業雙選會、成立自動化系博士后聯誼會等，都贏得博士后群體的好評。而正在籌備的第二屆“紫冬”博士后論壇，也得到博士后群體的關注與期待。
編輯：肖零
審核：劉蔚如 郭玲
